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제목 ★ 취업진로지원센터 9월 두번째 취업뉴스 ★
작성자 취업진로지원센터 등록일 2019-09-10 조회수 64
첨부파일

1. 취업트렌드 - AI활용, 블라인드 채용, 직무적합성 평가

공정성과 효율성이 중시되고 있는 요즘, 채용 트렌드도 이와 맞닿아 가고 있습니다.

AI를 활용하여 표절, 필요인재 부합도 등을 검증하고 있다고 하는데요.

블라인드 채용의 확대로 학교명, 회사명, 수상내역 등도 작성이 어렵기도 합니다.

이와 맞추어 구직자 분들 역시 직무관련 경험, 스토리 등을 잘 만들어 두어야 하구요.

또한 회사 특성, 관련 산업 뉴스 구독 등을 통해 지원 직무에 맞는 인재가 되는 것이 중요하다고 합니다.

 

관련 ; http://www.naeil.com/news_view/?id_art=324668

 

 

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2. 1분 자기소개, 완전 정복! <자신있는 주제 하나만 전달하라>

면접을 위해 꼭 준비해야 할 몇 가지 중 하나는 "자기소개"입니다.

대체로 1분 자기소개에는 지식/경험/성격 등 직무와 맞는 내용을 작성하게 되는데요.

오늘 읽어본 기사에서는 이 중 하나만 강조하는 것을 추천하고 있네요.

바로 이렇게 말입니다.

 

"안녕하십니까? ㅇㅇ기업의 ㅇㅇ직무에 지원한 ㅇㅇㅇ입니다.

저는 ㅇㅇ이라는 가치를 삶에서 가장 중요하게 여깁니다.

이 가치가 저를 성숙하고 성장할 수 있게 도왔고, 다양한 경험을 하게 했기 때문입니다.

가장 대표적인 ㅇㅇ이라는 경험에서도 모두가 힘들다고 했지만 해낼 수 있었습니다.

이런 ㅇㅇ이라는 가치를 ㅇㅇ기업에서 실현하고 싶습니다. ..."

 

면접관들이 크게 집중하지 않을 수 있는 1분 자기소개에

자신이 전달할 수 있는 내용을 다 얘기해버리기 보다는 1가지를 고르자는 내용인데요.

 

아래 기사를 참고해 보시기 바랍니다.

관련 : http://kookbang.dema.mil.kr/newsWeb/20190903/1/BBSMSTR_000000100084/view.do

 

 

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3. 자기소개서 일찍 내는게 유리할까?

기업의 인사담당자들이 상대적으로 서류를 일찍 낸 지원자를 선호한다는 조사 결과가 있었습니다.

잡코리아에서 하반기 채용 인사담당자 577명을 대상으로 설문을 실시한 결과,

인사담당자 58.6%가 선호하는 입사지원 시기가 있다고 응답했다고 합니다.

선호하는 입사지원 시기는 시작 후 2~3일 이내(62.7%)가 1위였고,

그 뒤 중간 지점 정도(22.5%), 마감 2~3일전(8.3%) 순이었다고 합니다.

설문 결과를 참고하여 중부대 학생들도 서류를 언제 낼지도 전략적으로 생각해 보시기 바랍니다!

 

관련 : http://news1.kr/articles/?3711013

 

 

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4. 취준생 멘탈관리가 어려울 때, 잡코리아 TV

http://www.jobkorea.co.kr/Starter/OnAir/View?Brdcst_No=912&cmpid=vmdm

 

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