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- 작성부서취업진로지원센터
- 작성일시2021/01/22
- 조회수2,152
2021년도 제1차 본원 직원 및 청년인턴 채용 공고
한국장애인개발원은 장애인복지법 제29조의2에 의거한 공공기관으로 장애인복지 정책 개발·사업수행을 위한
창의적이고 유능한 인재를 아래와 같이 채용하고자 하오니 많은 지원바랍니다.
1. 채용분야 및 인원
○ 본원 직원 (2명)
| 직급 | 채용분야 | 인원 | 근무지 | 담당업무 | 직무기술서 |
|---|---|---|---|---|---|
| 일반직 3급 (변호사) |
법무감사팀 (팀장) | 1명 | 서울 |
？ 대내외 감사 및 법무 업무 총괄 |
|
| 연구직 4급 (장애인 제한경쟁) |
정책연구부 | 1명 | 서울 |
？ 장애인정책연구개발 등 |
○ 청년인턴 (4명)
| 직급 | 채용분야 | 인원 | 근무지 | 담당업무 | 직무기술서 |
|---|---|---|---|---|---|
| 청년인턴 | 소통홍보 | 1명 | 서울 |
？ 홍보 업무 지원 |
|
| 전략기획 | 1명 | 서울 |
？ 전략·기획 업무 지원 |
||
| 인사혁신 | 1명 | 서울 |
？ 인사·교육 업무 지원 |
||
| 운영지원 | 1명 | 서울 |
？ 총무·회계 업무 지원 |
※ 분야별 세부 업무 내용은 직무기술서 참조
※ 각 채용분야 중복 지원 불가
2. 지원자격 및 우대사항
○ 지원자격
| 채용분야 | 내 용 |
|---|---|
| 공 통 |
？ 우리원 「인사관리규정」 제25조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자 ？ 정년(만 60세)를 초과하지 않는 자 |
| 일반직 3급 |
？ 「변호사법」에 따른 대한민국 변호사 자격증을 취득한 후, 공고일 현재 법조 경력이 2년 이상인 자 |
| 연구직 4급 (장애인 제한경쟁) |
？ 「장애인복지법」 에 따른 장애인으로 아래 자격 중 1가지 이상을 갖춘 자 - 박사학위 취득한 자로 관련분야 연구경력이 있는 자 - 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 |
| 청년인턴 |
？ 「청년고용촉진특별법」 에 따른 청년에 해당하는 자(임용일 기준 만34세 이하) |
<참고> 한국장애인개발원 인사관리규정 제25조(결격사유)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6의2. 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이
지나지 아니한 자
6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지
아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람
(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
9. 공공기관 채용에서 부정행위로 합격취소 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자
○ 우대사항
| 가점분야 | 대상 및 제출서류 | 제출서류 | 가점사항 |
|---|---|---|---|
| 취업지원 대상자 |
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자 |
취업지원대상자 증명서 |
각 전형별 5점~10점 이내 * 증명서에 기재된 비율 적용 |
| 장애인 |
「장애인복지법」에 따른 장애인 |
장애인 증명서 |
각 전형별 3점 이내 * 장애인 제한경쟁 분야는 미적용 |
| 비수도권 지역인재 |
「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 따른 지방대학 졸업(예정)자 |
학사(전문학사 포함) 기준 졸업(예정)증명서 |
서류전형 2점 이내 |
| 경력단절여성 |
「경력단절여성등의 경제활동 촉진법」에 따른 경력단절기간이 |
고용보험 피보험자격 이력내역서 |
서류전형 2점 이내 |
| 재직자 |
우리 원에 재직 중인 자(공고 시작일 기준) ※ 현 재직을 기준으로 한 연속된 재직기간 |
건강보험자격득실확인서 |
서류전형 3~5점 이내 - 1년 이상 3년 미만 : 3점 이내 - 3년 이상 : 5점 이내 (개인당 총 3회 제한) |
| 청년인턴 수료자 |
우리 원 청년인턴 수료자 |
수료증 또는 경력증명서 |
서류전형 2점 이내 |
※ 가점이 중복될 경우, 전형별 유리한 가점 1개만 인정(중복적용 불가), 증빙서류 제출자에 한해 가점 인정
※ 채용분야별 모집 예정인원이 3명 이하인 경우에는 취업지원대상자 가산점 미부여 (근거: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항)
3. 근로조건
○ 본원 직원 (일반직/연구직)
| 구분 | 내 용 |
|---|---|
| 고용형태 |
？ 정규직 - 임용 후 수습기간(3개월)을 적용하며, 평가결과에 따라 최종 임용여부 확정 - 수습기간 중 보수는 채용직급의 1등급 기준적용 |
| 급여수준 |
？ 한국장애인개발원 「보수규정」에 따름 (성과연봉제 적용) - 경력인정의 범위, 인정환산율, 최대 경력인정기간은 본원 규정에 따라 결정 - 임용일 기준 만 57세 이상일 경우 임금피크제를 적용 |
| 근무시간 |
？ 주5일(월~금), 전일제 근무(09:00~18:00) |
| 근무장소 |
？ 한국장애인개발원 (서울특별시 영등포구 의사당대로 22 이룸센터) |
○ 청년인턴
| 구분 | 내 용 |
|---|---|
| 고용형태 |
？ 체험형 인턴 - 근무기간: 4개월(‘21.3.15. ~ 7.14.) 근무 후 계약종료 |
| 급여수준 |
？ 월 1,952,480원 (세전, 급량비 포함) |
| 근무시간 |
？ 주5일(월~금), 전일제 근무(09:00~18:00) |
| 근무장소 |
？ 한국장애인개발원 (서울특별시 영등포구 의사당대로 22 이룸센터) |
※ 위에 명시되어 있지 않은 사항은 기관 내부규정에 따름
※ 근무조건 등은 대내？외 환경 변화 및 기관 사정에 따라 변동될 수 있음
4. 전형일정(예정)
| 구 분 | 일 정 | 비 고 | |
|---|---|---|---|
| 채용공고 및 원서접수 | 채용공고 | 1. 21.(목) ~ 2. 4.(목) | 본원 홈페이지 공지 및 알리오 공시 |
| 원서접수 | 1. 27.(수) ~ 2. 4.(목) | 온라인채용시스템 접수(9일) | |
| 1차 전형 | 인성검사 | 2. 5.(금) ~ 2. 7.(일) | 인성검사 실시 |
| 서류심사 | 2. 8.(월) ~ 2. 9.(화) | 서류심사 실시 | |
| 결과발표 | 2. 16.(화) | 증빙서류 제출 안내 | |
| 면접대상자 증빙제출 | 2. 16.(화) ~ 2. 18(목) | 온라인시스템 업로드 | |
| 2차 전형 | 면접심사 | 2. 25.(목) | 면접장소: 서울 |
| 결과발표 | 3. 3.(수) | ||
| 신규임용 | 2021. 3. 15.(월) | ||
5. 전형절차
|
채용분야 |
|
1차 서류전형 |
|
2차 면접전형 |
|
일반직 3급 |
▷ |
- 입사지원서, 역량기술서, 직무수행계획서 평가 - 인성검사(적부제)
5배수 선정
|
|
- 직무수행계획서 발표 - 개인별 심층면접
1배수 선정
|
|
연구직 4급 |
▷ |
- 입사지원서, 역량기술서, 연구실적 확인서 평가 - 인성검사(적부제)
5배수 선정
|
|
- 논문발표 - 개인별 심층면접
1배수 선정
|
|
청년인턴 |
▷ |
- 입사지원서, 역량기술서 평가
5배수 선정
|
|
- 분야별 그룹면접
1배수 선정
|
6. 전형방법 및 평가요소
○ 본원 직원 (일반직/연구직)
| 전형 | 구분 | 평가배점 | 평가요소 | 합격자 결정 |
|---|---|---|---|---|
| 1차 전형 | 서류심사 | 100점 |
직무관련교육 및 자격사항(20) 직무관련경력(경험)사항(20) 전문성 및 조직 이해능력(20) 문제해결능력 및 직업윤리(20) 역량기술서 충실성·논리성(20) |
인성검사 적합이고 서류심사 점수 60점 초과 |
| 인성검사 | 적부제 | |||
| 2차 전형 | 면접심사 | 100점 |
태도 및 가치관(20) 직무이해도 및 관련 경력(20) 직무관련 전문지식 및 응용능력(20) 발전가능성(20) 발표의 정확성 및 논리성(20) |
면접심사 점수 60점 초과 인 자로서 고득점순 |
○ 청년인턴
| 전형 | 구분 | 평가배점 | 평가요소 | 합격자 결정 |
|---|---|---|---|---|
| 1차 전형 | 서류심사 | 100점 |
직무관련교육 및 자격사항(20) 직무관련경력(경험)사항(20) 전문성 및 조직 이해능력(20) 문제해결능력 및 직업윤리(20) 역량기술서 충실성·논리성(20) |
서류심사 점수 60점 초과 인 자로서 고득점순 |
| 2차 전형 | 면접심사 | 100점 |
태도 및 가치관(20) 직무이해도 및 관련 경력(20) 직무관련 전문지식 및 응용능력(20) 발전가능성(20) 발표의 정확성 및 논리성(20) |
면접심사 점수 60점 초과 인 자로서 고득점순 |
※ 동점자 처리 기준
- ① 취업지원대상자 ②등록 장애인 ③전단계 전형의 점수가 높은 자 ④ 내부위원의 심사점수가 높은 자
※ 예비후보자
- 채용분야별 2배수 범위 내에서 예비합격자를 두고, 최종 합격자가 임용을 포기하거나 채용 후 6개월 이내 퇴직할 경우 순위별로 선발
7. 지원서 접수 및 제출서류
○ 공고기간 : 2021.1.21.(목) ~ 2.4.(목) (15일간)
○ 접수기간 : 2021.1.27.(수) ~ 2.4.(목) 18:00까지 (9일간)
○ 접수방법 : 온라인 채용홈페이지 접수 (https://koddiseoul.recruityou.co.kr)
○ 제출서류
| 구분 | 제출서류 | 비고 | |
|---|---|---|---|
| 서류전형 (모든응시자) |
공통 |
① 입사지원서 (개인정보제공동의서 포함) ② 역량기술서 |
채용분야별 직무기술서 참고 |
| 일반직 3급 |
① 직무수행계획서 |
||
| 연구직 4급 |
① 연구실적확인서 |
||
| 면접전형 (면접대상자) |
공통 |
① 경력증명서(입사지원서에 기재된 경력) 각 1부 ② 자격증명서(해당자에 한함) - 일반직/연구직의 경우 응시자격요건에 해당하는 증빙 필요 - 접수 마감일 기준 유효하게 등록되어 있어야 함 ③ 가산점 증빙서류(해당자에 한함) - 국가유공자 및 보훈대상 : 취업지원대상자증명서 - 장애인 : 장애인증명서 - 지역인재 : 졸업(예정)증명서[학사(전문학사 포함) 기준] * 재학생은 재학증명서 제출 - 재직자 : 건강보험자격득실확인서 - 경력단절여성 : 고용보험 피보험자격 이력내역서 - 청년인턴 수료자 : 수료증 또는 경력증명서 ④ 건강보험자격득실확인서 1부(본인 직장가입자 내역만 발급) |
채용시스템 업로드(PDF파일) |
| 일반직 3급 |
① 직무수행계획 발표자료 |
||
| 연구직 4급 |
① 논문 발표자료 |
||
| 최종합격자 (신규임용자) |
공통 |
① 주민등록초본(병역사항 포함) 1부 ② 가족관계증명서, 기본증명서, 주민등록등본 각 1부 ③ 대학 이상 전 과정 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부 ④ 채용신체검사서(일반), 본인 명의 급여통장 사본 각 1부 ⑤ 서약서 및 개인정보 제공 동의서 등(본원 양식) 각 1부 ⑥ 증명사진(JPG 파일)
※ 각 전형에서 기제출한 서류 제외 |
|
※ 서류전형 기재사항은 향후 서면으로 증빙이 가능해야 함
※ 온라인채용시스템 이용이 어려운 시각장애인의 경우 접수처에 별도 문의
8. 유의사항
○ 입사지원서를 비롯한 각 채용전형에서 연령, 성별, 학력, 출신, 가족사항 등이 인지되거나 유추되지 않도록 각별히 주의
○ 각 채용분야 중복 지원 불가하며 중복 지원 시 모두 불합격 처리함(동일 공고기간 내 진행 중인 다른 채용 포함)
○ 입사지원서에는 접수마감일 기준으로 증빙서류 제출이 가능한 경우에만 기재 가능하며, 작성 시 착오 또는 실수 등으로 인해 발생한 불이익은
모두 지원자 본인에게 책임이 있음
○ 온라인으로 접수된 서류 중 불합격이 확정된 응시자의 관련 서류는 채용절차 공정화에 관한 법률 제11조 등 관련규정에 따라 5일 이내
파기함
○ 본인 확인을 위해 면접 전형 대상자에게 증명사진을 요구할 수 있음
○ 전형별 응시과정에 불참할 경우 불합격 처리되며, 최종합격 후 임용일자에 출근을 하지 않으면 입사 포기로 간주함
○ 본원 직원(일반직/연구직)은 임용 이후 3개월의 수습평가 결과에 따라 채용이 취소될 수 있음
○ 채용 전후로 부정사실이 발견되거나 결격사유가 확인될 경우 채용을 취소할 수 있으며, 입사지원서와 증빙서류의 기재내용이 사실과
다르거나 증빙서류를 제출하지 않은 경우 또는 채용 관련 규정을 위반한 경우 채용 및 합격을 취소할 수 있음
○ 동점자 및 기관 내부사정 등으로 면접 대상 인원은 증가할 수 있음
○ 응시 인원과 관계없이 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
○ 최종합격 시 증빙서류는 관계기관 등에 사실 확인 예정이며, 직원채용을 위해 개인정보보호법 제22조 등 관련규정에 따라 개인정보
(성명, 생년월일, 주소, 병역사항 등)를 수집함
○ 본 채용계획은 기관 사정에 의하여 일부 변경되거나 조정될 수 있음
○ 기타 문의 사항은 채용 홈페이지(https://koddiseoul.recruityou.co.kr) 게시판 및 채용 콜센터(070-4896-0802, 운영시간: 10:00~17:00)
을 통해 문의